（試行）
為進(jìn)一步規(guī)范我校勤工助學(xué)管理工作，充分發(fā)揮資助育人功能，培養(yǎng)學(xué)生自立自強(qiáng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，增強(qiáng)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力，依據(jù)《高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法（2018年修訂）》《黑龍江省學(xué)生資助資金管理辦法》和《黑龍江省學(xué)生資助資金管理細(xì)則》等文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定伊春職業(yè)學(xué)院勤工助學(xué)崗位設(shè)置管理辦法（試行）。
一、組織機(jī)構(gòu)
1.學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面領(lǐng)導(dǎo)勤工助學(xué)工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門配合學(xué)生處開展相關(guān)工作。
2.學(xué)生處具體負(fù)責(zé)勤工助學(xué)的日常管理，主要負(fù)責(zé)審核、公布校內(nèi)各類勤工助學(xué)崗位，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)用工部門聘用勤工助學(xué)學(xué)生。
3.學(xué)生處負(fù)責(zé)用工部門勤工助學(xué)崗位設(shè)置和考核的指導(dǎo)工作。
4.學(xué)生處負(fù)責(zé)審核校內(nèi)勤工助學(xué)學(xué)生報(bào)酬，計(jì)財(cái)處負(fù)責(zé)勤工助學(xué)經(jīng)費(fèi)的發(fā)放。
5.堅(jiān)持誰用工誰負(fù)責(zé)的原則。勤工助學(xué)崗位確立后，學(xué)生處協(xié)同用工部門負(fù)責(zé)招聘、錄用，并對(duì)在崗勤工助學(xué)學(xué)生負(fù)有教育、管理、考核和安全之責(zé)任。
二、工作內(nèi)容
校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置以校內(nèi)教學(xué)助理、科研助理、行政管理助理和學(xué)校公共服務(wù)等為主。
三、設(shè)置類型
1.勤工助學(xué)崗位既要滿足學(xué)生需求，又要保證學(xué)生不因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)。學(xué)生參加勤工助學(xué)的時(shí)間原則上每周不超過8小時(shí)，每月不超過40小時(shí)。寒暑假勤工助學(xué)時(shí)間可根據(jù)學(xué)校的具體情況適當(dāng)延長(zhǎng)。
2.按照每個(gè)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生月平均上崗工時(shí)原則上不低于20小時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)，測(cè)算出學(xué)期內(nèi)全校每月需要的勤工助學(xué)總工時(shí)數(shù) （20工時(shí)x家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生總數(shù)），統(tǒng)籌安排、設(shè)置校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。
3.校內(nèi)勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時(shí)崗位。固定崗位是指持續(xù)一個(gè)學(xué)期的連續(xù)性工作崗位；臨時(shí)崗位是指不具有長(zhǎng)期性，通過一次或幾次勤工助學(xué)活動(dòng)即完成任務(wù)的工作崗位。
四、勤工助學(xué)學(xué)生的條件、權(quán)利與義務(wù)
1.凡取得我校正式學(xué)籍的學(xué)生，道德品質(zhì)好、敬業(yè)精神強(qiáng)、學(xué)有余力、身體健康，均可申請(qǐng)參加勤工助學(xué)。
2.用工部門應(yīng)優(yōu)先選用家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生。對(duì)少數(shù)民族學(xué)生從事勤工助學(xué)活動(dòng)，應(yīng)尊重其風(fēng)俗習(xí)慣。
3.參加勤工助學(xué)的學(xué)生擁有下列權(quán)利：了解用工部門的情況和工作性質(zhì)；拒絕參與有損大學(xué)生形象、有害大學(xué)生身心健康、有礙社會(huì)公德的活動(dòng)；獲得必要的勞動(dòng)報(bào)酬；請(qǐng)示學(xué)生處或學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)解決與用工部門發(fā)生的糾紛，保障自身的合法權(quán)益。
4.參加勤工助學(xué)的學(xué)生應(yīng)履行下列義務(wù)：遵守國(guó)家的法律法規(guī)以及學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度；認(rèn)真完成教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)，積極參加集體活動(dòng)，在學(xué)有余力的情況下參加勤工助學(xué)活動(dòng)；認(rèn)真完成工作任務(wù)；不得以勤工助學(xué)活動(dòng)為名，從事未經(jīng)批準(zhǔn)的其他活動(dòng)。
五、招聘與錄用
1.固定崗位原則上每學(xué)期設(shè)定1次，每學(xué)期初用工部門可申請(qǐng)本學(xué)期的用工崗位。若固定崗位需要增加，須在１個(gè)月前提出申請(qǐng)。臨時(shí)崗位提前一周（應(yīng)急聯(lián)動(dòng)任務(wù)提前3天）提出申請(qǐng)。
2.勤工助學(xué)崗位確立后，學(xué)生處將崗位相關(guān)信息通過校園網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布，便于學(xué)生選擇合適的崗位。
3.申請(qǐng)上崗的學(xué)生須填寫《伊春職業(yè)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)上崗申請(qǐng)表》（以下簡(jiǎn)稱《上崗申請(qǐng)表》，見附表1），憑《上崗申請(qǐng)表》和學(xué)生證到用工部門報(bào)名參加面試。
4.各二級(jí)學(xué)院（部）及輔導(dǎo)員在《上崗申請(qǐng)表》中核定學(xué)生是否被認(rèn)定為家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生。對(duì)于被認(rèn)定為家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生，用工部門在同等條件下應(yīng)優(yōu)先錄用。
5.用工部門須將錄用學(xué)生的《上崗申請(qǐng)表》（PDF格式）報(bào)學(xué)生處備案，申請(qǐng)表原件及其他用工管理材料由用工部門存檔備查。
六、用工管理
1.學(xué)生上崗前，由學(xué)生處對(duì)其進(jìn)行崗前職業(yè)道德的教育，由用工部門對(duì)其進(jìn)行，進(jìn)行安全、技術(shù)、崗位要求培訓(xùn)。
2.用工部門應(yīng)有專人專門負(fù)責(zé)勤工助學(xué)工作，并指派思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力和責(zé)任心強(qiáng)的工作人員指導(dǎo)。
3.用工部門在用工結(jié)束時(shí)應(yīng)對(duì)勤工助學(xué)的學(xué)生作認(rèn)真考評(píng)，考評(píng)結(jié)果報(bào)學(xué)生所在二級(jí)學(xué)院和學(xué)生處，作為學(xué)生綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)、獎(jiǎng)學(xué)金、先進(jìn)個(gè)人和三好學(xué)生等項(xiàng)目評(píng)選的依據(jù)之一。
4.對(duì)在勤工助學(xué)活動(dòng)中違約、違紀(jì)、拒不接受管理者，不能勝任或出現(xiàn)失職行為者，由用工部門提出意見，經(jīng)學(xué)生處審查，可以解聘，并酌情給予批評(píng)或處分。學(xué)生因參加勤工助學(xué)活動(dòng)而明顯影響學(xué)習(xí)成績(jī)的，學(xué)生處有權(quán)調(diào)整或停止其勤工助學(xué)活動(dòng)。
5.用工過程中學(xué)生不能繼續(xù)參加勤工助學(xué)的，需提前一周（緊急情況提前3天）書面告知用工部門，用工部門應(yīng)及時(shí)告知學(xué)生處。
七、薪酬標(biāo)準(zhǔn)與審核發(fā)放
1.校內(nèi)固定崗位按月計(jì)酬。每月酬金不得低于500元，原則上不低于當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門制定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)或居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)為計(jì)酬基準(zhǔn)，可適當(dāng)上下浮動(dòng)。
2.校內(nèi)臨時(shí)助學(xué)崗位按小時(shí)計(jì)酬。每小時(shí)酬金可參照學(xué)校當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)合理確定，每小時(shí)不得低于 15 元。
3.校外勤工助學(xué)崗位。酬金標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)低于學(xué)校所在當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位、學(xué)校與學(xué)生商議確定，并寫入聘用協(xié)議，用人單位要給勤工助學(xué)學(xué)生購(gòu)買人身意外保險(xiǎn)。
4.學(xué)生勤工助學(xué)酬金不以現(xiàn)金形式發(fā)放。用工部門必須在次月上旬前（遇節(jié)假日順延）核實(shí)上個(gè)月用工情況，填寫《伊春職業(yè)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)酬金統(tǒng)計(jì)表》，并將該表加蓋部門公章送至學(xué)生處資助管理中心，同時(shí)發(fā)送該表電子文檔，由學(xué)生處審核匯總，報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)審批后送交計(jì)財(cái)處。計(jì)財(cái)處在此月月底前將學(xué)生實(shí)際所得的酬金劃撥到學(xué)生本人銀行賬戶。
5.勤工助學(xué)專項(xiàng)資金的使用應(yīng)遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和學(xué)院財(cái)務(wù)制度。用工部門在填寫酬金統(tǒng)計(jì)表時(shí)，應(yīng)按用工實(shí)際情況如實(shí)填寫，如發(fā)現(xiàn)虛報(bào)、假報(bào)、克扣及其他違規(guī)行為，學(xué)院將根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
6.學(xué)生參與校內(nèi)經(jīng)營(yíng)性單位或有專門經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目的勤工助學(xué)活動(dòng)，其勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)以雙方約定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)酬，由用工單位支付或從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中開支。
八、附則
1.本辦法由學(xué)生處負(fù)責(zé)解釋；
2.本辦法自頒布之日起施行。
附件：1.伊春職業(yè)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)上崗申請(qǐng)表
附件：2.伊春職業(yè)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)崗位設(shè)置申請(qǐng)表
附件：3.勤工助學(xué)協(xié)議
伊春職業(yè)學(xué)院學(xué)生處
2023年11月22日
附件1：
伊春職業(yè)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)上崗申請(qǐng)表
姓名 |
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性別 |
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年級(jí) |
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學(xué)號(hào) |
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民族 |
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政治面貌 |
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身份證號(hào) |
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職務(wù) |
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是否已認(rèn)定為家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生 |
□是 □否 |
個(gè)人電話 |
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家庭電話 |
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家庭詳細(xì)住址及郵編 |
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擬申請(qǐng)勤工助學(xué)崗位 |
（限寫一個(gè)） |
是否服從調(diào)配 |
□是 □否 |
保險(xiǎn)情況：已保險(xiǎn)□ 未保險(xiǎn)□ 保險(xiǎn)名稱： 有效期：于 年 月至 年 月 日 |
申請(qǐng)理由： |
本人承諾：我在參加勤工助學(xué)工作中，嚴(yán)格遵守《伊春職業(yè)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)管理實(shí)施辦法》及學(xué)院其他相關(guān)規(guī)定，服從安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。 學(xué)生簽名： 年 月 日 |
課余時(shí)間：（包括周六、周日） （可另附詳細(xì)課余時(shí)間表） |
輔導(dǎo)員（班主任）意見： 簽名： 年 月 日 |
學(xué)生所在二級(jí)學(xué)院（部）意見： 蓋章： 年 月 日 |
用工部門意見： 蓋章： 年 月 日 |
注：1.申請(qǐng)學(xué)生填寫本表并經(jīng)輔導(dǎo)員、二級(jí)學(xué)院簽署意見后直接到用工部門面試，用工部門簽署錄用意見并加蓋公章后將申請(qǐng)表（PDF格式）報(bào)學(xué)生處備案，申請(qǐng)表原件由用工部門存檔備查。 2.申請(qǐng)未被錄用且服從調(diào)配的學(xué)生可將此表交至學(xué)生處，以便安排臨時(shí)崗位并交用工部門。
附件2：
伊春職業(yè)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)崗位設(shè)置申請(qǐng)表
申請(qǐng)單位 |
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用工部門 |
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單位聯(lián)系人 |
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聯(lián)系方式 |
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崗位類型 |
固定崗位 □ 臨時(shí)崗位 □ |
設(shè)置時(shí)間 |
年 月 日 至 年 月 日 |
工作地點(diǎn) |
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需求數(shù)量 |
人/崗 |
月工作時(shí)數(shù)/人 |
小時(shí) |
崗位設(shè)置 職責(zé) |
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申請(qǐng)?jiān)?/span> |
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申請(qǐng)部 門意見 |
單位負(fù)責(zé)人簽字（公章）： 年 月 日 |
學(xué)生資助管理中心意見 |
學(xué)生資助管理中心（公章）： 年 月 日 |
學(xué)生處意見 主管領(lǐng)導(dǎo)意見 |
學(xué)生處簽字： 批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)簽字： 年 月 日 |
附件3：
勤工助學(xué)協(xié)議
用工單位： （簡(jiǎn)稱甲方）
學(xué)生： （簡(jiǎn)稱乙方）
甲乙雙方就勤工助學(xué)簽訂如下協(xié)議，共同遵守。
第一條乙方簽訂本協(xié)議前應(yīng)仔細(xì)閱讀本協(xié)議。
第二條乙方因家庭經(jīng)濟(jì)困難，自愿參加勤工助學(xué)活動(dòng)，但僅限于假期和課余時(shí)間，保證不影響學(xué)習(xí)。
第三條乙方應(yīng)遵守有關(guān)法律法規(guī)、校紀(jì)校規(guī)及勤工助學(xué)活動(dòng)的規(guī)定，對(duì)違反《伊春職業(yè)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)管理實(shí)施辦法》而引起的一切后果和責(zé)任的由乙方承擔(dān)。
第四條乙方參加勤工助學(xué)活動(dòng)應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求進(jìn)行，對(duì)參加勞動(dòng)驗(yàn)收不合格或不按規(guī)定辦的，甲方和學(xué)校勤工助學(xué)管理中心（簡(jiǎn)稱“中心”）有權(quán)中止其勞動(dòng)，提前解聘，并不支付勞動(dòng)報(bào)酬。
第五條乙方在參加勤工助學(xué)活動(dòng)過程中，因非工作原因損壞勞動(dòng)工具或公物，由乙方負(fù)責(zé)賠償。
第六條乙方與甲方之間在勞動(dòng)過程中引起爭(zhēng)議，應(yīng)先請(qǐng)乙方所在二級(jí)學(xué)院和中心協(xié)調(diào)解決。
第七條乙方在勤工助學(xué)過程中發(fā)生事故，由乙方所在二級(jí)學(xué)院、中心協(xié)助甲方處理。
第八條甲方應(yīng)為乙方參加勤工助學(xué)的人身安全提供保障，不得損害或變相損害學(xué)生在勞動(dòng)保護(hù)方面的合法權(quán)益。
第九條甲方不得組織乙方參加危險(xiǎn)劇毒、放射性等特殊行業(yè)勞動(dòng)。
第十條乙方每月最高可獲得報(bào)酬 元。
第十一條協(xié)議執(zhí)行期間因國(guó)家有關(guān)政策，法規(guī)變動(dòng)及其他重大變化而需修改本協(xié)議時(shí)，雙方本著坦誠(chéng)的態(tài)度對(duì)相應(yīng)條款作調(diào)整和補(bǔ)充。
第十二條本協(xié)議自 年 月 日起生效，至 年 月 日終止，一式三份，甲乙雙方各一份，中心一份。
甲方負(fù)責(zé)人（蓋章）： 年 月 日
乙方（簽字）： 年 月 日
