第一章 總 則
第一條 為有效預(yù)防和嚴(yán)肅查處學(xué)校發(fā)生的學(xué)術(shù)不端行為，維護(hù)學(xué)術(shù)誠信，促進(jìn)學(xué)術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國高等教育法》《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》《中華人民共和國學(xué)位條例》，以及教育部《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校學(xué)風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見》和《高等學(xué)校預(yù)防與處理學(xué)術(shù)不端行為辦法》等法律法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際，制訂本辦法。
第二條 本辦法所稱學(xué)術(shù)不端行為，是指在教育教學(xué)、科學(xué)研究及相關(guān)活動中發(fā)生的違反公認(rèn)的學(xué)術(shù)準(zhǔn)則、違背學(xué)術(shù)誠信的行為。
第三條 本辦法適用于我校所有從事教學(xué)科研活動的教學(xué)科研人員、管理人員、學(xué)生。
第二章 教育與預(yù)防
第四條 教學(xué)人員、管理人員、學(xué)生在教學(xué)科研活動中應(yīng)當(dāng)遵循實(shí)事求是的科學(xué)精神和嚴(yán)肅認(rèn)真的治學(xué)態(tài)度，恪守學(xué)術(shù)誠信，遵循學(xué)術(shù)準(zhǔn)則，尊重和保護(hù)他人知識產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益。
第五條 學(xué)校將學(xué)術(shù)規(guī)范和學(xué)術(shù)誠信作為教師培訓(xùn)和學(xué)生教
育的必需內(nèi)容，不定期組織教師、管理人員和學(xué)生進(jìn)行相關(guān)法律、法規(guī)學(xué)習(xí)。
第六條 利用信息技術(shù)等手段，建立對學(xué)術(shù)成果、學(xué)位論文所涉及內(nèi)容的知識產(chǎn)權(quán)查詢制度，健全學(xué)術(shù)規(guī)范監(jiān)督機(jī)制。
第七條 建立健全科研管理制度，在合理期限內(nèi)保存研究的原始數(shù)據(jù)和資料，保證科研檔案和數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性。
第八條 完善科研項(xiàng)目評審、學(xué)術(shù)成果鑒定程序，結(jié)合學(xué)科特點(diǎn)，對非涉密的科研項(xiàng)目申報材料、學(xué)術(shù)成果的基本信息以適當(dāng)方式公開。
第九條 遵循學(xué)術(shù)研究規(guī)律，建立科學(xué)的學(xué)術(shù)水平考核評價標(biāo)準(zhǔn)、辦法，引導(dǎo)教學(xué)科研人員和學(xué)生潛心研究，形成具有創(chuàng)新性、獨(dú)創(chuàng)性的研究成果。
第十條 建立教學(xué)科研人員學(xué)術(shù)誠信記錄，在年度考核、職稱評定、崗位聘用、課題立項(xiàng)、人才計(jì)劃、評優(yōu)獎勵中強(qiáng)化學(xué)術(shù)誠信考核。
第三章 受理與調(diào)查
第十一條 學(xué)術(shù)委員會辦公室負(fù)責(zé)受理社會組織、個人對本校教學(xué)科研人員、管理人員及學(xué)生學(xué)術(shù)不端行為的舉報，校學(xué)術(shù)委員會辦公室負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)誠信和不端行為舉報相關(guān)事宜的咨詢、受理、調(diào)查等工作。
第十二條 對學(xué)術(shù)不端行為的舉報，以書面方式實(shí)名提出，并符合下列條件：
（一）有明確的舉報對象；
（二）有實(shí)施學(xué)術(shù)不端行為的事實(shí)；
（三）有客觀的證據(jù)材料或者查證線索。
第十三條 以匿名方式舉報，但事實(shí)清楚、證據(jù)充分或者線索明確的，可以受理，否則不予受理。
第十四條 媒體公開報道、其他學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)或者社會組織主動披露的涉及本校人員的學(xué)術(shù)不端行為，依據(jù)職權(quán)主動進(jìn)行調(diào)查處理。
第十五條 學(xué)術(shù)委員會辦公室認(rèn)為舉報材料符合條件的，向?qū)W術(shù)委員會主任委員請示，及時作出受理決定，并通知舉報人。不予受理的，則書面說明理由。
第十六條 學(xué)術(shù)不端行為舉報受理后，交由校學(xué)術(shù)委員會按照相關(guān)程序組織開展調(diào)查。
第十七條 校學(xué)術(shù)委員會一旦決定進(jìn)入正式調(diào)查，則通知被舉報人。若被調(diào)查行為涉及資助項(xiàng)目，則同時通知項(xiàng)目資助方。
第十八條 校學(xué)術(shù)委員會組成調(diào)查組，負(fù)責(zé)調(diào)查被舉報行為；但對事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、情節(jié)簡單的被舉報行為，可以簡化調(diào)查程序，具體程序由校學(xué)術(shù)委員會確定。
第十九條 調(diào)查組由不少于5人的單數(shù)組成，其中學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門1人，同行專家不少于2人。若被調(diào)查行為涉及資助項(xiàng)目，則可邀請項(xiàng)目資助方委派相關(guān)專業(yè)人員參與調(diào)查組。
第二十條 調(diào)查組的組成人員與舉報人或者被舉報人有合作研究、親屬或者師生等直接利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
第二十一條 調(diào)查可通過查詢資料、現(xiàn)場查看、實(shí)驗(yàn)檢驗(yàn)、詢問證人、詢問舉報人和被舉報人等方式進(jìn)行。調(diào)查組認(rèn)為有必要的，可以委托無利害關(guān)系的專家或者第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)就有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行獨(dú)立調(diào)查或者驗(yàn)證。
第二十二條 調(diào)查組在調(diào)查過程中，要認(rèn)真聽取被舉報人的陳述、申辯，對有關(guān)事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行核實(shí)；如有必要，可以采取聽證方式。
第二十三條 有關(guān)單位和個人應(yīng)當(dāng)為調(diào)查組開展工作提供必要的便利和協(xié)助。舉報人、被舉報人、證人及其他有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)回答詢問，配合調(diào)查，提供相關(guān)證據(jù)材料，不得隱瞞或者提供虛假信息。
第二十四條 調(diào)查過程中，出現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)等爭議引發(fā)的法律糾紛，且該爭議可能影響行為定性的，則中止調(diào)查，待爭議解決后重啟調(diào)查。
第二十五條 調(diào)查組在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上形成調(diào)查報告。調(diào)查報告包括學(xué)術(shù)不端行為責(zé)任人的確認(rèn)、調(diào)查過程、事實(shí)認(rèn)定及理由、調(diào)查結(jié)論等。
第二十六條 接觸舉報材料和參與調(diào)查處理的人員，不得向無關(guān)人員透露舉報人、被舉報人個人信息及調(diào)查情況。
第四章 認(rèn) 定
第二十七條 校學(xué)術(shù)委員會召開全體會議，對調(diào)查組提交的調(diào)查報告進(jìn)行審查；必要時則聽取調(diào)查組的匯報，就被調(diào)查行為是否構(gòu)成學(xué)術(shù)不端行為以及行為的性質(zhì)、情節(jié)等加以認(rèn)定，依職權(quán)進(jìn)行處理或建議學(xué)校作出相應(yīng)處理，并向校長辦公會報告認(rèn)定結(jié)果和處理建議。
第二十八條 經(jīng)調(diào)查，確認(rèn)被舉報人在教學(xué)科研及相關(guān)活動中有下列行為之一者，則認(rèn)定為構(gòu)成學(xué)術(shù)不端行為：
（一）剽竊、抄襲、侵占他人已發(fā)表的作品或已經(jīng)完成尚未發(fā)表的研究成果，或者剽竊他人的學(xué)術(shù)觀點(diǎn)、學(xué)術(shù)思想；
（二）篡改他人研究成果；
（三）偽造科研數(shù)據(jù)、資料、文獻(xiàn)、注釋，或者捏造事實(shí)、編造虛假研究成果；
（四）未參加研究或創(chuàng)作而在研究成果、學(xué)術(shù)論文上署名，未經(jīng)他人許可而不當(dāng)使用他人署名，虛構(gòu)合作者共同署名，或者多人共同完成研究而在成果中未注明他人工作、貢獻(xiàn)；
（五）在申報課題、成果、獎勵和職務(wù)評審評定、申請學(xué)位等過程中提供虛假學(xué)術(shù)信息；
（六）買賣論文、由他人代寫或者為他人代寫論文；
（七）對他人的學(xué)術(shù)思想和研究成果惡意詆毀；對正常學(xué)術(shù)批評采取不正當(dāng)?shù)膱髲?fù)行為；
（八）無正當(dāng)理由只立項(xiàng)不研究；
（九）論文與論著一稿多投或重復(fù)發(fā)表；
（十）通過新聞媒體以及其他非學(xué)術(shù)途徑傳播不真實(shí)的研究成果；
（十一）其他違背學(xué)術(shù)界公認(rèn)的學(xué)術(shù)道德和學(xué)術(shù)規(guī)范的行為。
第二十九條 有學(xué)術(shù)不端行為且有下列情形之一的，認(rèn)定為情節(jié)嚴(yán)重：
（一）造成惡劣影響；
（二）存在利益輸送或者利益交換；
（三）對舉報人進(jìn)行打擊報復(fù)；
（四）有組織實(shí)施學(xué)術(shù)不端行為；
（五）多次實(shí)施學(xué)術(shù)不端行為；
（六）其他造成嚴(yán)重后果或者惡劣影響的。
第五章 處 理
第三十條 學(xué)校根據(jù)學(xué)術(shù)委員會的認(rèn)定結(jié)論和處理建議，結(jié)合行為性質(zhì)和情節(jié)輕重，依職權(quán)和規(guī)定程序?qū)W(xué)術(shù)不端行為責(zé)任人作出如下處理：
（一）通報批評；
（二）終止或者撤銷相關(guān)的科研項(xiàng)目，并在一定期限內(nèi)取消申請資格；
（三）撤銷學(xué)術(shù)獎勵或者榮譽(yù)稱號；
（四）辭退或解聘；
（五）法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的其他處理措施。
同時，可以依照有關(guān)規(guī)定，給予警告、記過、降低崗位等級或者撤職、開除等處分。
學(xué)術(shù)不端行為責(zé)任人獲得有關(guān)部門、機(jī)構(gòu)設(shè)立的科研項(xiàng)目、學(xué)術(shù)獎勵或者榮譽(yù)稱號等利益的，學(xué)校同時向有關(guān)主管部門提出處理建議。
學(xué)生有學(xué)術(shù)不端行為者，按照學(xué)生管理相關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)學(xué)籍處分。
第三十一條 學(xué)校對學(xué)術(shù)不端行為作出處理決定，制作處理決定書，載明以下內(nèi)容：
（一）責(zé)任人的基本情況；
（二）經(jīng)查證的學(xué)術(shù)不端行為事實(shí)；
（三）處理意見和依據(jù)；
（四）救濟(jì)途徑和期限；
（五）其他必要內(nèi)容。
第三十二條 經(jīng)調(diào)查認(rèn)定，不構(gòu)成學(xué)術(shù)不端行為者，根據(jù)被舉報人申請，學(xué)校通過一定方式為其消除影響、恢復(fù)名譽(yù)等。
第三十三條 調(diào)查處理過程中，發(fā)現(xiàn)舉報人存在捏造事實(shí)、誣告陷害等行為者，則認(rèn)定為舉報不實(shí)或者虛假舉報，舉報人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。屬于本單位人員者，學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定給予處理；不屬于本單位人員的，應(yīng)通報其所在單位，并提出處理建議。
第三十四條 參與舉報受理、調(diào)查和處理的人員違反保密等規(guī)定，造成不良影響者，按照有關(guān)規(guī)定給予處分或其他處理。
第六章 復(fù) 核
第三十五條 舉報人或者學(xué)術(shù)不端行為責(zé)任人對處理決定不服者，可以在收到處理決定之日起30日內(nèi)，以書面形式向?qū)W校學(xué)術(shù)委員會辦公室提出異議或復(fù)核申請。
第三十六條 學(xué)校收到異議或者復(fù)核申請后，交由校學(xué)術(shù)委員會組織討論，并于15日內(nèi)作出是否受理的決定。決定受理的，校學(xué)術(shù)委員會可以另行組織調(diào)查組或者委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查；決定不予受理的，書面通知當(dāng)事人。
第三十七條 當(dāng)事人對復(fù)核決定不服，仍以同一事實(shí)和理由提出異議或者申請復(fù)核的，不予受理；向有關(guān)主管部門提出申訴的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七章 附 則
第三十八條 本辦法解釋權(quán)在學(xué)校學(xué)術(shù)委員會。
第三十九條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
