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高等職業(yè)學(xué)校教育教學(xué)關(guān)鍵要素評估國家基本框架
一級要素 |
二級要素 |
要素內(nèi)涵及觀測點(diǎn) |
1.專業(yè) |
1.1專業(yè)建設(shè) |
1.對接區(qū)域產(chǎn)業(yè)布局、行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈及發(fā)展設(shè)置專業(yè),主要專業(yè)(群)體現(xiàn)行業(yè)、地方特點(diǎn)和學(xué)校辦學(xué)定位。 2.有明確的專業(yè)設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)和程序,行業(yè)、企業(yè)等利益相關(guān)方參與,按照國家《專業(yè)目錄》《專業(yè)簡介》每3—51年調(diào)整或適時更新專業(yè)。 3.專業(yè)建設(shè)規(guī)劃科學(xué),堅(jiān)持產(chǎn)教融合、校企合作建設(shè)專業(yè),主要專業(yè)(群)資源配置、學(xué)生規(guī)模與學(xué)校辦學(xué)定位的匹配度高、社會認(rèn)可度高。 4.主動適應(yīng)數(shù)字化、智能化、高質(zhì)量的新要求,專業(yè)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)布局協(xié)調(diào),重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)急需專業(yè),結(jié)合產(chǎn)業(yè)技術(shù)突破、工藝改進(jìn)、業(yè)態(tài)升級等情況改造升級現(xiàn)有專業(yè),及時開設(shè)新專業(yè)(方向),培育孵化新興專業(yè),主要專業(yè)(群)非本地教育行政主管部門“預(yù)警”或“限制發(fā)展”的專業(yè)。 5.具備高技能人才培養(yǎng)所需的教學(xué)場所、師資隊(duì)伍和設(shè)施設(shè)備等條件和保障,管理制度健全,運(yùn)行規(guī)范有效 |
1.2人才培養(yǎng) |
6.貫徹黨的教育方針,堅(jiān)持立德樹人,實(shí)施三全育人,堅(jiān)持五育并舉,注重勞模精神、勞動精神、工匠精神培養(yǎng)。 7.落實(shí)國家職業(yè)學(xué)校專業(yè)人才培養(yǎng)方案編制要求,培養(yǎng)目標(biāo)明確、培養(yǎng)方案合理,實(shí)施規(guī)范,修訂及時。 8.堅(jiān)持校企協(xié)同育人,行業(yè)企業(yè)參與人才培養(yǎng)全過程,創(chuàng)新校企合作、工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式,開展委托培養(yǎng)、訂單培養(yǎng)與中國特色學(xué)徒制培養(yǎng);實(shí)踐教學(xué)學(xué)時不少于總學(xué)時的50%,學(xué)生崗位實(shí)習(xí)時間一般為6個月2 |
1.3就業(yè)狀況 |
9.以促進(jìn)就業(yè)為導(dǎo)向,加強(qiáng)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng),積極爭取市場、社會促就業(yè)資源,尤其是主動對接人力資源社會保障系統(tǒng)促就業(yè)專項(xiàng),畢業(yè)生半年后就業(yè)去向落實(shí)率、主要專業(yè)對口就業(yè)率高3,“紅黃牌”提示學(xué)生專業(yè)點(diǎn)招生調(diào)減及相關(guān)工作落實(shí)到位 |
2.課程 |
2.1思政課程 |
10.堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),加強(qiáng)思政課程建設(shè);落實(shí)培養(yǎng)讓黨放心、愛國奉獻(xiàn)、擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興重任的時代新人的要求,貫徹總體國家安全觀,開齊開足思政課程 |
2.2課程建設(shè) |
11.課程設(shè)置以服務(wù)學(xué)生全面發(fā)展和適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求為導(dǎo)向,符合國家專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),課程標(biāo)準(zhǔn)符合人才培養(yǎng)方案要求,能夠支撐培養(yǎng)目標(biāo)達(dá)成。 12.結(jié)構(gòu)合理,公共基礎(chǔ)課程學(xué)時不少于總學(xué)時的1/44;專業(yè)課程對接職業(yè)崗位(群)要求,突出實(shí)踐性和遞進(jìn)性;選修課程體現(xiàn)專業(yè)和區(qū)域特色,學(xué)時不少于總學(xué)時的10%5。 13.課程內(nèi)容反映真實(shí)工作任務(wù)和工作過程,對接職業(yè)崗位(群)能力要求,繪制能力圖譜;根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展及時更新課程內(nèi)容,反映相關(guān)領(lǐng)域新標(biāo)準(zhǔn)、新技術(shù)、新工藝、新方法。 14.全面實(shí)施課程思政,深入挖掘具有職業(yè)特征和行業(yè)特色的思政元素,推進(jìn)課程思政與思政課程同向同行 |
2.3教學(xué)與評價 |
15.堅(jiān)持因材施教,利用數(shù)字技術(shù)改進(jìn)教學(xué)方法,推行項(xiàng)目教學(xué)、案例教學(xué)、情境教學(xué)、模塊化教學(xué)等,專業(yè)課程廣泛采用“學(xué)中做、做中學(xué)”。 16.建立教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),多元主體參與教學(xué)評價,常態(tài)化實(shí)施教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控,評價結(jié)果運(yùn)用于教學(xué)改進(jìn) |
3.教材 |
3.1教材管理與選用 |
17.落實(shí)國家教材管理有關(guān)規(guī)定,黨委(黨組織)對教材負(fù)總責(zé),建有教材工作委員會、教材管理制度并運(yùn)行有效。 18.使用國家統(tǒng)編的思政課程教材、馬克思主義理論研究和建設(shè)工程重點(diǎn)教材,優(yōu)先選用國家和省級職業(yè)教育優(yōu)秀教材、規(guī)劃教材,專業(yè)課程主要選用校企合作編寫正式出版的教材 |
3.2教材開發(fā) |
19.校企聯(lián)合創(chuàng)作編寫教學(xué)材料,創(chuàng)新開發(fā)活頁式、工作手冊(說明書)式、融媒體式等新型教材,推進(jìn)數(shù)字教材建設(shè),教材內(nèi)容符合國家專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(規(guī)范)要求,體現(xiàn)課程思政和產(chǎn)業(yè)變化 |
4.師資 |
4.1師德師風(fēng) |
20.踐行教育家精神,落實(shí)《中共中央 國務(wù)院關(guān)于弘揚(yáng)教育家精神加強(qiáng)新時代高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》《關(guān)于健全新時代師德師風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制的意見》,堅(jiān)持師德師風(fēng)第一標(biāo)準(zhǔn),涵養(yǎng)高尚師德師風(fēng),健全師德教育、典型引領(lǐng)、教師準(zhǔn)入、日常監(jiān)管、考核評價、監(jiān)督指導(dǎo)、舉報(bào)核處、責(zé)任追究、權(quán)益保障、責(zé)任落實(shí)等10項(xiàng)機(jī)制,對師德違規(guī)“零容忍” |
4.2思政課教師與輔導(dǎo)員隊(duì)伍 |
21.專職思政課教師與全日制在校生比例不低于1:3506,專職輔導(dǎo)員崗位與全日制在校生比例不低于1:2007,專職心理健康教育教師與全日制在校生比例不低于1:4000,且至少配備2名8;思政課教師與輔導(dǎo)員深入?yún)⑴c“一站式”學(xué)生社區(qū)建設(shè)與運(yùn)行 |
4.3數(shù)量結(jié)構(gòu) |
22.符合《職業(yè)學(xué)校辦學(xué)條件重點(diǎn)監(jiān)測指標(biāo)》要求;師生比不低于1:189,“雙師型”教師數(shù)量占專業(yè)課教師總數(shù)的比例達(dá)到50%10以上,來自行業(yè)企業(yè)一線的兼職教師占專兼職教師總數(shù)的比例不超過30%11,有校企混編“雙師”結(jié)構(gòu)教師團(tuán)隊(duì) |
4.4職業(yè)能力 |
23.專業(yè)帶頭人定期到企業(yè)工作、掛職鍛煉或開展項(xiàng)目合作;專業(yè)課教師每年至少累計(jì)1個月12在企業(yè)實(shí)踐或?qū)嵱?xùn)基地實(shí)訓(xùn);主要專業(yè)(群)新進(jìn)的專業(yè)課教師(含實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師)應(yīng)當(dāng)具有一定年限的相應(yīng)工作經(jīng)歷或者實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),達(dá)到相應(yīng)的技術(shù)技能水平。 24.細(xì)化教師專業(yè)核心能力點(diǎn),針對性提升教師能力;專任教師數(shù)字素養(yǎng)適應(yīng)教師專業(yè)發(fā)展數(shù)字化要求 |
5.實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí) |
5.1實(shí)訓(xùn)條件 |
25.校內(nèi)實(shí)訓(xùn)設(shè)備、實(shí)訓(xùn)工位滿足實(shí)踐教學(xué)要求,實(shí)訓(xùn)經(jīng)費(fèi)有保障;主要專業(yè)(群)建有基于企業(yè)真實(shí)生產(chǎn)環(huán)境和標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)訓(xùn)基地;設(shè)施設(shè)備管理規(guī)范,利用率高。 26.建有相對穩(wěn)定、滿足教學(xué)需求的校外實(shí)訓(xùn)基地且有效使用,能夠體現(xiàn)企業(yè)真實(shí)生產(chǎn)場景,建立動態(tài)更新機(jī)制 |
5.2崗位實(shí)習(xí) |
27.實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)內(nèi)容符合職業(yè)能力培養(yǎng)要求,將勞動教育、社會實(shí)踐納入實(shí)習(xí)內(nèi)容。 28.嚴(yán)格執(zhí)行《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》,依法依規(guī)保障學(xué)生權(quán)益 |
5.3安全教育 |
29.開展學(xué)生安全知識、勞動保護(hù)、勞動紀(jì)律教育,培養(yǎng)學(xué)生安全意識和安全素養(yǎng);安全管理制度健全,運(yùn)行和管理規(guī)范 |
注:
1.依據(jù)高等職業(yè)學(xué)校學(xué)生在校學(xué)習(xí)年限確定。
2.教育部《關(guān)于職業(yè)院校專業(yè)人才培養(yǎng)方案制訂與實(shí)施工作的指導(dǎo)意見》第四條:加強(qiáng)實(shí)踐性教學(xué),實(shí)踐性教學(xué)學(xué)時原則上占總學(xué)時數(shù)50%以上;學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)時間一般為6個月。
3.數(shù)據(jù)來源:全國高等職業(yè)學(xué)校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集與管理平臺。
4.教育部《關(guān)于職業(yè)院校專業(yè)人才培養(yǎng)方案制訂與實(shí)施工作的指導(dǎo)意見》第三條:三年制高職總學(xué)時數(shù)不低于2500,公共基礎(chǔ)課程學(xué)時應(yīng)當(dāng)不少于總學(xué)時的1/4。
5.教育部《關(guān)于職業(yè)院校專業(yè)人才培養(yǎng)方案制訂與實(shí)施工作的指導(dǎo)意見》第三條:高職選修課教學(xué)時數(shù)占總學(xué)時的比例應(yīng)當(dāng)不少于10%。
6.教育部《新時代高等學(xué)校思想政治理論課教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》第七條:高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)全日制在校生總數(shù),嚴(yán)格按照師生比不低于1:350的比例核定專職思政課教師崗位。
7.教育部《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》第六條:高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)按總體上師生比不低于1:200的比例設(shè)置專職輔導(dǎo)員崗位,按照專兼結(jié)合、以專為主的原則,足額配備到位。
8.教育部等16部委《全面加強(qiáng)和改進(jìn)新時代學(xué)生心理健康工作專項(xiàng)行動計(jì)劃(2023—2025年)》第十四條:高校按師生比例不低于1:4000配備專職心理健康教育教師,且每校至少配備2名。
9.教育部《普通高等學(xué)校基本辦學(xué)條件指標(biāo)(試行)》中關(guān)于高職(??疲┥鷰煴取昂细瘛睒?biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。
10.國務(wù)院《國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》具體指標(biāo):“雙師型”教師(同時具備理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)能力的教師)占專業(yè)課教師總數(shù)超過一半。其中,“雙師型”教師為符合《教育部辦公廳關(guān)于做好職業(yè)教育“雙師型”教師認(rèn)定工作的通知》(教師廳〔2022〕2號)認(rèn)定要求的教師。
11.教育部等四部門關(guān)于印發(fā)《職業(yè)學(xué)校兼職教師管理辦法》的通知第四條:兼職教師占職業(yè)學(xué)校專兼職教師總數(shù)的比例一般不超過30%。
12.國務(wù)院《國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》第十二條:實(shí)施職業(yè)院校教師素質(zhì)提高計(jì)劃,建立100個“雙師型”教師培養(yǎng)培訓(xùn)基地,職業(yè)院校、應(yīng)用型本科高校教師每年至少1個月在企業(yè)或?qū)嵱?xùn)基地實(shí)訓(xùn),落實(shí)教師5年一周期的全員輪訓(xùn)制度。